Jornal Extra RJ – Pessoas bonitas demais têm menos chance de emprego, diz estudo.

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O especialista em recrutamento Luiz Wever, da Odgers Berndtson, garante que não leva em conta a aparência do candidato. “É difícil até de interpretar o que é uma linha mediana de beleza. É muito pessoal”, afirma.

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